Start moving
Als jij je aanmeldt voor een outplacementtraject, geven wij jou een extra steuntje in de rug door jou toegang te geven tot onze whitepapers. Ook krijg je toegang tot onze E-learning module en ontvang je van ons het boek ‘Zo vind je een baan’.
HET OUTPLACEMENT TRAJECT
Het eerste gesprek
Allereerst voeren we een kosteloos intakegesprek. We kijken of het klikt en bepalen wat jouw wensen en behoeften zijn. Vervolgens bespreken we hoe wij jou hierbij kunnen ondersteunen.
De ODC meting
Ons vertrekpunt is een drijfverenanalyse. Met behulp van deze analyse kijken we waar jij energie van krijgt en wat jou energie kost. Hierin worden zowel jouw bewuste als onbewuste drijfveren in kaart gebracht.
360 graden feedback
Deze methode kunnen we inzetten om een nog beter beeld te krijgen van jouw competenties. Meer informatie over 360 graden feedback?
Vacature analyse en werkomgeving
De kans is nu eenmaal groter dat je wordt aangenomen voor de baan die volledig aansluit op jouw cv dan de baan die daar verder vanaf ligt. Het totaalplaatje dat wordt gevormd door jouw opleidingsachtergrond, werkervaring en de drijfverenanalyse maken sommige banen kansrijker dan andere. Samen kijken we wat er mogelijk is en maken we een plan van aanpak.
Solliciteren, wat hebben we nodig?
Hoe ziet jouw cv eruit? Schrijf een goede motivatiebrief. Hoe presenteer jij jezelf (online op social media, in een echt gesprek en/of in een videogesprek)? Heb jij een goede elevator pitch? Al deze punten komen aan bod in deze fase van jouw loopbaantraject. Via Ellevation krijg je toegang tot de zeer uitgebreide E-learning module ‘Zo vind je een baan’.
Aan de slag!
Dit betekent bij ons: samen aan de slag. Na al het uitgebreide voorwerk, kunnen we nu echt van start. We zoeken en bespreken vacatures. We denken met je mee over hoe wij ons netwerk kunnen inzetten en waar mogelijk introduceren we jou.
Het
outplacementtraject
Lees onderstaand hoe een outplacementtraject bij Ellevation in zijn gang gaat.
1
• Intake gesprek
• ODC meting en terugkoppeling
• 360 Feedback
• Toegang tot de E-learning
• Opstellen van een goed cv, brief en optimaliseren
van het Linkedin profiel
• Start zoeken van vacatures
2
Maand 2:
• Eén op eén gesprek met jouw begeleider
• Reflecteren op uitslag ODC meting
• Opstellen goede ELLEvator pitch
• Bespreken van de voortgang en het resultaat van
sollicitaties
• Zoeken van meer vacatures en solliciteren
3
Maand 3:
• Eén op eén gesprek met jouw begeleider
• Bespreken van de voortgang en het resultaat van
sollicitaties