Als HR manager, heb ik de zieke medewerker de keuze gegeven uit verschillende re-integratiebureaus. De medewerker, die het tweede spoor traject inging, koos direct voor Ellevation. Hij heeft veel gehad aan de meer persoonlijke begeleiding, bestaande uit een op een gesprekken en verdere hulp. Wij hadden weer veel aan de goede rapportages en heldere terugkoppelingen. Daar konden we mee vooruit! Ik zou Ellevation zeker aanbevelen, wanneer een zieke medewerker begeleid moet worden in het tweede spoor.